近日，浙江***********公布了劳资管理专项职业能力培训机构名单，经各地人力社保部门遴选推荐、专家评审，我校成功入选为浙江省首批劳资管理专项职业能力培训机构。

劳资管理专项职业能力培训对象是面向全省房屋建筑、市政、交通、水利、电力、化工、铁路、民航、通讯等工程领域项目从事或拟从事劳资管理的人员，以及在非工程领域用人单位从事劳动用工、工资支付、矛盾纠纷调解等工作的人员。培训内容涉及用人单位及工程项目基础资料管理、劳动用工管理、个人所得税有关法律政策、劳动宣传与纠纷管理、工程建设领域保障农民工工资支付工作相关规定、工程项目造价知识等方面。

近年来，浙江师范大学终身教育学院积极响应省委全面加强“三支队伍”建设，打造高素养劳动者队伍的决策部署，紧抓劳资管理、数字技术人才需求契机，依托学校地域、学科、专业优势，面向党政机关干部、企事业单位干部和专业技术人员积极开展相关培训工作，取得了不错的办学成果，产生了良好的社会效益。今后，学院将进一步贯彻落实中央人才工作会议精神和省委“三支队伍”建设的具体举措，统筹谋划布局，密切沟通协调，科学部署落实，规范有序地开展劳资管理专项培训工作，不断提升劳资管理专项人才培养质量，服务地区经济发展。