为培养造就一批具有鲜明教育理念和能够引领基础教育改革发展的名师名校长，做学生为学、为事、为人的“大先生”，由成都市教育科学研究院委托浙江师范大学承办的“蓉城教育名家培养计划专项学习活动”于12月8日在杭州圆满落幕，本次共有15名学员参加了跨越成都、杭州、上海三地为期9天的沉浸式研习。

高站位：顶层设计

本次蓉城教育名家培养计划，旨在通过系统地培训与实践，培育一批具有教育家精神、科学精神和工匠精神的教育工作者，成为道法术情相统一的高水平教育先行者和引领者。课程围绕“师德师风、教育思想凝练、教育改革与创新、风险防控和心理健康、名校考察学习、跟岗实践活动、示范辐射引领”七个模块展开，各模块既相对独立又构成一个体系。

高质量：专家引领

项目采用双导师制度，为每位学员配备1名理论导师和1名实践导师，制定“一对一”个性化培养发展方案，以三年为一个培养周期。导师团队包括北京师范大学宋萑教授、华东师范大学黄瑾教授等教育界知名专家。

此外，项目还特别邀请万事利丝绸文化股份有限公司黄薇总监、杭州嘉盛茶业有限公司吴建明董事长等企业界专家专题授课，分享企业家精神与创新之路，启发学员将企业文化融入教育，在跨界融合中共绘教育科技新蓝图。

高品质：教育现场

培训期间，学员们实地探访了杭州云谷学校、杭州市学军小学、浙江省杭州第二中学、浙江安吉蓝润天使外语实验学校、上海中学和复旦大学附属中学6所名校。杭州云谷学校的前瞻性科技应用、杭州市学军小学的传统文化与现代教育技术融合、杭州二中的优秀生培养体系、蓝润天使外语实验学校的国际化办学路径、上海中学的拔尖创新人才培养以及复旦大学附属中学的“学院制”育人模式等，都为蓉城教育提供了宝贵借鉴。    

学员们还参观了万事利丝绸文化股份有限公司、嘉盛茶业有限公司和阿里巴巴集团等3家知名企业。这些企业的创新实践和文化传播理念，为学员们跨界解锁教育发展新思路提供了重要启示。特别是万事利集团的传统工艺与AI融合、嘉盛茶业的团队管理与文化传播以及阿里巴巴集团的数字化转型与企业家精神，都促使学员们将这些先进理念融入教育领域的创新思考。

高标准：自我赋能

学员们表示，通过实地探访名校与企业，进一步提升了教育、教学和科研的水平和能力，拓宽了视野，激发了办学灵感，对未来发展有了更清晰的规划。在结业阶段的思想碰撞中，学员们各展风采，提出独具个性的教育主张，并形成了初步的教育思想资源库。参训学员、成都市教育科学研究院党委书记、院长表示“用教育规律去规训野蛮式生长的荒郊野丛；用教育大爱温润内卷式荒漠化空虚的灵魂”。这些成果将为后续区域内教育协同发展，催生教育合力，培养造就一批能传承蓉城教育传统与文脉、铸就成都教育实践创新品牌、传播成都教育思想与主张，在成都有引领力、在全国有影响力的蓉城教育名家，助力打造全国知名的蓉城教育品牌筑牢根基。